Op 28 maart 2024 bereikten de cao-onderhandelingen voor de Metaal & Techniek sector een impasse toen de werkgevers een openingsbod deden dat door de vakbonden als ver onder peil werd beschouwd. Dit aanzienlijke verschil in loonvoorstellen maakte verdere gesprekken op die dag onmogelijk, waarbij zowel werkgevers als vakbonden erkenden dat zonder extra mandaat van hun achterbannen, verdere onderhandelingen zinloos waren.
De werkgevers overwegen nu of er nog ruimte is voor aanpassing en indien ja, zal er op 9 april een poging worden gedaan om alsnog tot een overeenkomst te komen. De voornaamste knelpunten betreffen loonontwikkeling, waarbij werkgevers een loonsverhoging van 5% per 1 juli 2024 en 1,25% per 1 februari 2025 voorstellen over een periode van 15 maanden, wat aanzienlijk afwijkt van de eisen van de vakbonden.
De partijen staan onder druk om tot een akkoord te komen dat zowel de belangen van de werknemers als de draagkracht van de ondernemers in acht neemt. De vakbonden hebben aangegeven open te staan voor een ultieme poging om zonder acties tot een overeenkomst te komen, terwijl de werkgevers de haalbaarheid van hun voorstellen heroverwegen.
De vakbonden benadrukken het belang van solidariteit onder collega's, lid of geen lid van de FNV, om samen een sterke cao te bereiken. Ze moedigen het delen van informatie en het uitnodigen van collega's aan om lid te worden van de vakbond, wat de onderhandelingspositie zal versterken.
Terwijl de onderhandelingen tijdelijk zijn opgeschort, blijft de hoop bestaan dat er op 9 april alsnog een doorbraak kan worden bereikt. De betrokken partijen erkennen de noodzaak van een evenwichtige cao die recht doet aan zowel de inzet en behoeften van de werknemers als de economische realiteit waarin de werkgevers opereren. De komende dagen zullen cruciaal zijn om te bepalen of en hoe de vastgelopen onderhandelingen kunnen worden vlotgetrokken.